Тема 7. Соціологія науково-технічного прогресу та економічного зростання
7.3. Соціоекономічні аспекти господарського зростання
Найбільш значним результатом науково-технічного прогресу є підвищення
продуктивності праці. Однак зростання продуктивності, що випливає з
комбінованого застосування праці й капіталу, - один із основних (елементарних)
факторів виробництва. Невіддільно від них науково-технічний прогрес себе ніяким
чином не виявляє. Проте він розглядається як окремий самостійний фактор
виробництва.
Зрозуміло, зростання продуктивності відбувається не тільки на основі нової
комбінації в застосуванні праці й капіталу, обумовленої науково-технічним
прогресом. Він залежить також від якості самої праці, від рівня професійної
освіти та його відповідності потребам виробництва, а також від рівня трудової
моралі суспільства (суспільство споживачів або суспільство "працелюбів").
Показники зростання продуктивності не мають однакового характеру. Вони швидше
підвищуються в "реальному секторі" - у виробництві товарної продукції, у якому
жива праця найлегше замінюється механізмами, а час виробництва на одиницю
продукції, тобто виробничі витрати, помітно скорочуються.
На противагу цьому зростання продуктивності праці у сфері послуг відбувається
значно повільніше, оскільки заміна ручної праці тут стикається з чималими
труднощами. Звідси й розбіжності в рівні витрат і цін. Проте рівень заробітної
плати в секторі послуг не має різких відмінностей від виробничої сфери, тому що
зусилля профспілок і заходи соціального законодавства призвели до вирівнювання
заробітної плати та соціальної допомоги для працівників цих сфер. Підприємці
сфери послуг змушені були піти на підвищення плати своїм працівникам, хоча їх
продуктивність праці в пропорційному відношенні зростає набагато повільніше, ніж
у сфері виробництва матеріальних благ.
Безперервно зростаюча продуктивність, агрегована у вигляді збільшення випуску
продукції в масштабі підприємства, галузі і в кінцевому підсумку - усього
народного господарства, класифікується як економічне зростання. Вона
розглядається як реальна величина й виражається в постійних цінах. На відміну
від номінального ВНП, вираженого в поточних цінах, реальна його величина
визначається за допомогою індексу цін, що виражає різницю між їх величинами
наприкінці й на початку періоду господарського зростання. Індикатором
(показником) зростання є величина, виражена у відсотках, на яку національний
дохід збільшується швидше, ніж зростає населення з урахуванням одночасного
збільшення виробничих потужностей. У даному випадку мова йде про інтенсивне
зростання, тобто про процес, при якому відбувається зростання капіталу, що
припадає на одне робоче місце, а не про екстенсивне зростання, за якого
збільшується кількість робочих місць, але залишається незмінним їх капітальне
устаткування. Показники економічного зростання, за рівнянням американського
економіста Роя Харрода, мають такий вигляд:
X1 -X0 G = ------------ X0
де G - зростання; Х1 - випуск продукції періоду 1; Х0 - випуск продукції періоду
0.
У період після закінчення Другої світової війни і до середини 1970 років в
індустріально розвинених країнах із ринковою економікою показники економічного
зростання склали: ВНП -4-4,5%, приріст доходу на душу населення (у річному
вирахуванні) - 3%.
Незважаючи на те що науково-технічний прогрес розцінюється як вирішальний та
визначальний фактор зростання, його вважають, крім того, величиною залежної
змінної. Така думка випливає з необхідності розрахунку даної величини та
специфіки її формування. Те, що неможливо віднести до фактора "капітал" і
фактора "праця", розцінюють як результат впливу науково-технічного прогресу, що
є в даному випадку "залишковим" (residual) фактором. Однак останнім часом
науково-технічний прогрес усе частіше розглядають як автономний компонент, який
визначає господарське зростання, однак індукований і залежний від поєднання двох
основних факторів виробництва.
Однією з істотних (незалежних) змінних (variable) безперервного господарського
зростання є (поряд із професійними знаннями) соціальний фактор, що передбачає:
> настанови, які визначають трудову мораль і трудову поведінку працівників і
пов'язані з їх рівнем специфічно-групових домагань; > настанови й життєві плани сімей працівників, які приймають рішення щодо рівня
професійної освіти своїх дітей і тим самим впливають на якісні характеристики
майбутнього трудового потенціалу суспільства; > великого значення поряд із цим набуває споживча поведінка сімей (їх діяльність
або бездіяльність, пов'язана з поліпшенням їхніх можливостей у сфері
споживання); > у трудовій і споживчій поведінці спостерігаються зміни (мутації), пов'язані зі
ставленням людей до підвищення споживання. Це виявляється в їх високій
готовності до експериментування в придбанні благ, посиленні схильності до
покупок товарів - новинок, а також у зростаючій тенденції до відмови від
прагнення задовольняти переважно елементарні фізіологічні потреби.
Все о туризме - Туристическая библиотека На страницах сайта публикуются научные статьи, методические пособия, программы учебных дисциплин направления "Туризм".
Все материалы публикуются с научно-исследовательской и образовательной целью. Права на публикации принадлежат их авторам.