Квартальнов В.А. Стратегічний менеджмент у туризмі
Частина 4. Підвищення рівня ділового адміністрування
Додаток 4.1. Компенсаційні програми ВАТ "ЦСТЕ-Інтур - Центральна рада з туризму"
1. Виплата дивідендів акціонерам.
2. Оплата талонів на харчування.
3. Знижки персоналу для відвідування тренажерного залу,
басейну, сауни.
4. Безкоштовні медичні послуги.
5. Проведення урочистостей - зустріч Нового року, банкет
на зборах акціонерів і інші свята, в залежності від фінансового
стану фірми.
6. За результатами діяльності співробітників в якості
заохочення передбачається відпочинок за кордоном в рахунок відпустки і за рахунок коштів
фірми або за рахунок особистих коштів працівників на пільговій основі.
7. Оплачений відпустку.
8. Безкоштовне медичне обслуговування
спеціалізованої поліклініці.
9. Інші виплати та заохочення, передбачені
індивідуальними контрактами.
Все о туризме - Туристическая библиотека На страницах сайта публикуются научные статьи, методические пособия, программы учебных дисциплин направления "Туризм".
Все материалы публикуются с научно-исследовательской и образовательной целью. Права на публикации принадлежат их авторам.