Тімбілдінг або корпоративний відпочинок з користю

04.07.2013

За останні кілька років в нашому суспільстві з'явилися і зміцнилися світові елементи сучасної корпоративної культури. Хоча про неї у нас досить поверхневе уявлення і дуже часто ми використовуємо її не на всі 100%.

Сьогодні поведемо розмову про такому заході як корпоративна вечірка, або як це в нас прийнято називати «корпоратив». Якщо коротко охарактеризувати такий захід, то корпоративна вечірка - це зустріч працівників однієї компанії, в більшості випадків одного підрозділу, в неробочий час з метою відсвяткувати якусь подію. У більшості випадків під час таких зустрічей організовується застілля з вживанням певної кількості алкогольних напоїв, а також з проведенням розважальної програми, яка зводиться до виступів різних артистів і танцювальної частини. Природно, що така схема має повне право на життя, особливо в зимовий період року.

Але коли на вулиці стоїть нестерпна спека і набридає сидіти в задушливих приміщеннях, одразу хочеться кудись «на природу» на річку чи озеро, ліс або на невелику галявину. Цей період часу характеризується як «шашличний сезон», коли починаються корпоративні поїздки за межі міста. У цій ситуації якраз дуже корисно буде використовувати елементи тімбілдінга.

Що ж таке тімбілдінг?

У перекладі з англійської тімбілдінг, або як його ще називають командоутворення, позначає побудова команди - Team building. Цей термін дуже часто використовують для широкого діапазону дій з метою підвищення ефективності роботи команди. Ідея командних методів роботи була запозичена у спортсменів і стала активно впроваджуватися в 60-70 роках ХХ сторіччя в практику менеджменту. Ідею тімбілдінга приписують японцям, але, тим не менше, кожен з нас може пригадати одні з перших його проявів ще в дитинстві, коли ви займалися перетягуванням канату. А самі перші літописні згадки про вправах з формування командного духу зустрічаються, як це не дивно, в українському казацтве. Ці спогади ставляться щодо навчання козаків-розвідників.

В наш час тімбілдінг є однією з найбільш перспективних моделей корпоративного менеджменту, які спрямовані на повноцінне розвиток компанії, і в кінцевому результаті є одним з найбільш ефективних інструментів управління персоналом. Згуртування колективу працівників спрямоване на створення груп рівноправних фахівців різної спеціалізації, які спільно несуть відповідальність за результати своєї діяльності і на рівній основі виробляють розподіл роботи в команді.

Переваги тимбилдига

Напевно, не варто перераховувати вам всі цілі і функції тімбілдінга, ви без праці зможете знайти їх в довідкових ресурсах, а зупинимося на найголовніших. По-перше - це використання деякої кількості часу під час поїздки на природу для згуртування колективу, а заразом і придбання навичок командної роботи. За ті 2-3 години, коли готується шашлик та інші ласощі, працівники компанії будуть мати можливість не лише розім'яти свої м'язи, але і зможуть навчитися взаємодіяти в команді та правильно використовувати навички кожного учасника команди.

В кінцевому результаті це дасть можливість дізнатися про здібності кожного працівника і його лідерські задатки.

Сценарії тімбілдінга

Для організації тімбілдінга без праці можна використовувати будь-яку тему. Це може бути сценарій кінофільму або стиль музики, особливості навколишнього середовища або схильності працівників вашого колективу. У таких ситуаціях можна, та й потрібно, використовувати будь-мотив. Це може бути сценарій на тему «Особливості національної риболовлі», сплав по гірській річці, і навіть конкурс з перетягування канату. В кінцевому підсумку все залежатиме від вас самих і від вашої фантазії, вашим бажанням зробити щось цікаве і незвичайне.

Рівні складності в тімбілдінгу

Треба запам'ятати, що тімбілдінг - це не просто звичайна розвага, а це тренінг командних навичок у легкій формі і тому підхід до формування програми тімбілдінга повинен бути індивідуальним і грунтовним. Адже ніхто не пошле хлопця, який тільки що навчився їзді на велосипеді, змагатися з досвідченими гонщиками. Схожа ситуація спостерігається і в тімбілдінгу, якщо ви ще жодного разу не проводили подібних сценарних ігор, то в цьому випадку треба почати з чогось легкого. Це може бути проведення дня здоров'я на фірмі з організацією першості з настільного тенісу або пляжного волейболу. Також можна організувати кулінарне шоу «День гурмана». Але в тих випадках, коли ваша команда вже бачила Крим і Рим і мідні труби», то краще всього буде, якщо ви проведете змагання на виживання в екстремальних умовах або майстер-клас з дайвінгу. Але в будь-якому випадку, кожен сценарій необхідно продумати з точки зору техніки безпеки та організації заходів.

Природно, що традиційний виїзд «на шашлики» ніхто не відміняв, але якщо ви зумієте урізноманітнити його цікавим сценарієм, то це буде дуже корисно для колективу вашої фірми і для кінцевого результату - формування з окремих працівників єдиної дружньої команди, яка зможе здолати всі труднощі сучасної економічної обстановки.