Особливості корпоративного відпочинку

У чому секрет успіху кожного підприємства, організації або установи? Безсумнівно, одним з найважливіших елементів є професіоналізм і кваліфікація колективу. Але в більшості випадків успіх безпосередньо залежить від взаєморозуміння людей, прагнення і націленість на єдиний позитивний результат, вміння прислухатися до думки оточуючих. Головним і основним тут є відчувати себе і працювати як команда. Одним із способів досягнення цього є корпоративний відпочинок, так як він сприятливо впливає на стосунки в колективі, допомагає налагодити стосунки між людьми.

Більшість керівників щорічно, а то і по кілька разів на рік влаштовують такий відпочинок в неформальній обстановці, який допомагає людям розслабиться, ближче пізнати один одного або нещодавно працюючих співробітників. На жаль, у багатьох країнах, таких як Україна, корпоративний відпочинок дуже рідко практикується, хоча вже ряд організацій намагаються втілити ідеї різних заходів у життя.

Існує кілька видів корпоративного відпочинку. Він поділяється на заходи, які тривають не більше одного дня (різні вечірки, що проводяться в кафе, барах, ресторанах, а також відпочинок на природі) і багатоденні, які проводяться у заміських будинках, або пансіонатах.

Банкет. Найпоширенішим видом відпочинку є бенкет, який проводиться в кафе і ресторані. Основним тут є застілля, під час якого обговорюються різні питання, що стосуються професійної діяльності. Відбувається оцінка всієї виконаної роботи співробітників, говорять про подальші плани і строки виконання організацією, як в цілому, так і її відділів.

Більше дізнатися один про одного співробітникам допомагає спеціально складена програма відпочинку з різноманіттям розваг для гостей. Це різні вікторини, виступи запрошених артистів, танці, можливість проявити свої музичні здібності, заспівавши пісню в караоке.

Сімейні свята. Крім банкетів, досить поширені сімейні свята. Цей вид корпоративного відпочинку проводиться не вдома у співробітників, як може здатися, судячи по назві, а на підприємстві, яке за час роботи, стає їхньою другою домівкою. На свята такого роду запрошуються родичі та діти співробітників. В цьому випадку для дітей влаштовуються спеціальні конкурси, де вони можуть взяти участь зі своїми батьками. Такі розваги нагороджуються заохочувальними призами. Для того щоб члени сім'ї могли більше дізнатися про місце роботи свого родича, начальство дуже часто влаштовує екскурсії по організації і більш докладно висвітлює професійну спрямованість даного підприємства.

Відпочинок на природі. В даний час все більшої популярності набуває відпочинок на природі. Це можуть бути змагання спортивного характеру (катання на санках, лижах, сноуборді), а також шашлики, відпочинок біля озера або річки і багато інше. Це свого роду тренінги, які набувають вигляду спортивного, інтелектуального змагання, під час яких людям дається можливість проявити свої фізичні, розумові здібності, свою спритність і силу, для вирішення поставлених завдань найбільш оригінальним, індивідуальним способом.

З різноманіття різних видів змагань кожен співробітник знайде що-небудь своїм смаком. Це може бути і волейбол і футбол і баскетбол, і орієнтування на місці і багато іншого. Змагання в команді розвивають взаєморозуміння і колективний дух. Це в свою чергу позитивно впливає на спільну роботу співробітників. При цьому все це відбувається в теплій дружній обстановці і не може не дати позитивного результату. Співробітники отримують масу позитивних емоцій, які відображаються в подальшому на робочому процесі.

Саме головне не забути про заходи безпеки учасників і вболівальників при розробці того чи іншого виду змагання. У змаганнях між командами можливе використання різного виду інвентарю та іншого обладнання. Можливе застосування машин, велосипедів, самокатів, а також елементарних смуг з перешкодами. Все залежить від винахідливості і фантазії організаторів.

«Корпоративки» на свіжому повітрі - один з найбільш цікавих, яскравих та корисних видів відпочинку. І для того, щоб відпочинок залишив тільки позитивні емоції, необхідно враховувати і погодні умови. У Разі погіршення погоди заплановану програму доведеться змінити, так як багато змагання неможливо проводити під дощем, так і різке зниження температури цілком може трохи засмутити компанію.

До всього іншого, його можна організувати практично скрізь. Можливий виїзд до іншу країну, до моря, в гори або в ліс на кілька днів. На жаль, подібні поїздки особливо в інші країни може дозволити далеко не кожне підприємство, та й тривале перебування в дорозі багатьох людей стомлює і залишає не зовсім приємні враження.

Секрет успіху будь-якого корпоративного заходу простий. Необхідно з особливою серйозністю та відповідальністю поставитися до його організації: заздалегідь все продумати, врахувати інтереси кожного присутнього, вибрати найбільш сприятливе місце проведення відпочинку, визначиться з датою і тематикою свята. А технічні питання нехай візьмуть на себе компетентні в цьому питанні фахівці. Такий серйозний професійний підхід організатора дозволить залишити найбільш яскраві і позитивні враження у учасників свята, що забезпечить повне розслаблення і відволікання від проблем, а так само посприяє зближенню колективу. Надалі це, безсумнівно, відіб'ється на успіх організації чи фірми.